各党总支、二级分院、职能部处:

为落实全面从严治党要求，深入推进党风廉政建设“两个责任”落实，切实履行党总支主体责任和纪检组织监督责任及领导干部“一岗双责”，充分发挥谈话作用，建立健全抓早抓小工作机制，经研究，学院党委决定在全院开展清风约谈工作。现将有关事宜通知如下:

一、约谈时间

2O22年6月1日至9月30日期间。

二、约谈范围

1.学院班子成员约谈分管单位（部门）负责人。

2.纪委书记对问题突出、信访举报件多，群众反映问题比较集中的单位和个人进行重点约谈。

3.二级党总支书记约谈本单位重点领域或关键岗位人员。

三、约谈形式

约谈可采取“一对一”个别谈话或集体谈话的方式。

四、约谈内容

以“三必谈”为抓手，抓早抓小，筑牢廉洁防线。

1.谈站位--提高站位、统一思想：围绕加强政治理论、法律法规、业务知识学习、严守党的政治纪律和政治规矩等方面，谈正确的价值观、服务理念和工作能力等。进一步强化忧患意识、紧迫意识、大局意识和担当意识，时刻绷紧政治纪律这根弦。

2.谈履职--知责于心，压实责任：围绕落实“两个责任”、履行“一岗双责”等方面，谈存在的问题、整改要求和努力方向。着眼常态，健全机制。围绕问题找出路，深刻挖掘产生问题的根源，要共同找问题、析原因、谋“ 出路”，确保工作成效 。

3.谈廉洁--挺纪在前，抓早抓小：围绕作风建设和廉洁自律情况等，谈发现的苗头性或倾向性问题，坚持挺纪在前、抓早抓小，把问题解决在初始阶段。

五、约谈要求

1.统一思想，提高认识。开展清风约谈，是进一步落实党风廉政建设“两个责任”的现实需要，是深入了解各单位党风廉政建设情况、推动工作发展的重要举措，是坚持抓早抓小、防止小错酿成大错的有效途径。各约谈人要高度重视，精心组织，认真实施，把约谈作为提神醒脑、推动工作的利器，各级领导干部要切实履行好“一岗双责”，扎实开展约谈活动，不走形式，确保约谈活动取得实效。

2.教育为主，预防为先。约谈时要突出问题导向，发挥教育提醒作用，通过咬咬耳朵、扯扯袖子，促其整改纠正，防止苗头性问题发展成违纪违法问题。要严格遵守保密纪律，不得向约谈对象泄露不应告知的情况。约谈对象必须实事求是地对有关情况作出解释和说明，不得隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题。约谈领导要针对被约谈人存在的不足，提出明确要求，认真做好《“清风约谈”廉政谈话记录表》，纸质版请于9月30日前上交纪委办计丹丹（图书馆814）。发现违规违纪问题要及时制止并报学院党委或纪委。

3.注重整改，务求实效。注重做好约谈“后半篇文章”，约谈结束后，约谈对象要针对约谈领导指出的问题，对标对表，自加压力，结合自己的思想认识，提出整改措施，认真抓好整改落实并向约谈领导及时汇报反馈，确保建立健全长效机制。

附件：“清风约谈”廉政谈话记录表